Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle suunnitellaan jälleen koko henkilöstöä koskevia yt-neuvotteluita.
Hyvinvointialuejohtaja Tero Järvinen esittää yhteistoimintamenettelyä Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen aluehallitukselle, joka kokoontuu ylimääräiseen kokoukseen ensi viikon tiistaina.
Yt-neuvottelut liittyvät vuoden 2026 talousarvioon ja tulevien vuosien taloussuunnitteluun.
Toteutuessaan yt-neuvottelut voivat merkitä työnkuvien muutoksia, työpisteiden vaihtumista ja lomautuksia. Hyvinvointialueen mukaan irtisanomisetkaan eivät ole poissuljettuja, joskin ensisijaisena keinona henkilöstön vähentämiseksi hyödynnetään eläköitymistä.
– Aluehallitus päättää, aloitetaanko yt-neuvottelut. Se on jo aiemmin päättänyt talousarvion raamista. Tämä on välttämätön osa sitä, Tero Järvinen sanoo.
Esityksessä henkilöstökuluihin kohdistuva säästötavoite ensi vuodelle on noin 13–16 miljoonaa euroa. Säästöjä aiotaan mahdollisuuksien mukaan kohdentaa jo myös tälle vuodelle.
Aiemmin on kerrottu, että hyvinvointialueen tavoitteena on tehdä 18,7 miljoonan euron ylimääräinen tulos vuonna 2026. Tavoitteen saavuttaminen vaatii tähän mennessä päätettyjen toimien lisäksi arviolta noin 60 miljoonan euron lisäsopeutukset vuosina 2026–2029.
Jo kolmannet yt-neuvottelut
Järvinen näkee yt-neuvottelut välttämättöminä. Hän uskoo niillä olevan myös vaikutusta.
– Etelä-Pohjanmaan tilanne näyttää ennusteiden mukaan siltä, että meillä on kolmen toimintavuoden jälkeen 130 miljoonaa euroa alijäämiä. Tilanne on nyt sen näköinen, että jos Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue aikoo jotenkin välttää arviointimenettelyt ja muut muualla tehdyt toimenpiteet, nämä on nyt tehtävä.
Tämänhetkisen talousarvion mukaan hyvinvointialue tulee tekemään tänä vuonna noin 30 miljoonaa euroa alijäämäisen tuloksen.
Toteutuessaan yt-neuvottelut hyvinvointialueen kolmannet, jotka koskevat koko henkilöstöä.
Hyvinvointialueella on sen olemassa olon aikana ollut lisäksi pienempiä yt-neuvotteluita. Järvisen mukaan vuodeosastoja koskevat yt-neuvottelut ovat parhaillaan käynnissä. Hän kertoo, että koska vuodeosastojen yt-neuvottelut ovat vielä kesken, aluevaltuuston kokous peruttiin tulevalta maanantailta.
Kokonaisuudessaan hyvinvointialue työllistää Järvisen mukaan noin 10 000 henkeä.
Miksi koko henkilöstön yt-neuvotteluihin ollaan joutumassa jo kolmannen kerran?
– Etelä-Pohjanmaalla talouden ja toiminnan yhteensovittamistoimenpiteet ovat olleet riittämättömiä, Järvinen sanoo.
Esimerkkinä hän nostaa palveluverkon eli eri paikkakunnat.
– Palveluverkkoon liittyvät ratkaisut ovat olleet lopulta aika minimalistia, kun katsoo mitä ratkaisuja muilla hyvinvointialueilla on tehty.
Hän muistuttaa, että sosiaali- ja terveysministeriö sekä valtiovarainministeriö ovat jo useamman kerran painottaneet hyvinvointialueelle, että sen tulisi keventää palveluverkkoaan.
Koko henkilöstöä koskevien yt-neuvotteluiden aloittamista päättää aluehallitus, jonka ylimääräinen kokous järjestetään 26. elokuuta.
22.8. klo 14.15 juttua päivitetty Tero Järvisen haastattelulla.