Alajärven kaupungin henkilöstön sairauspoissaolot ovat nousussa.
Henkilöstöraportin mukaan sairauspoissaoloja oli viime vuonna keskimäärin 20 päivää henkilötyövuotta kohden. Nousua edellisvuoteen oli 3,5 päivää.
Kunnallisen työmarkkinalaitoksen tilaston mukaan keskimääräiset sairauspoissaolot kunnissa olivat viime vuonna 16,7 päivää henkilötyövuotta kohden.
Kevan ennusteen mukaan seuraavan viiden vuoden aikana Alajärven kaupungin työntekijöistä 282 jää eläkkeelle.
Kaupunginvaltuuston maanantaina hyväksymässä henkilöstöraportissa todetaankin, että lähivuosien haasteena on pätevien työntekijöiden rekrytoiminen etenkin sivistystoimen yksiköihin.
Keskimääräinen eläkkeellesiirtymisikä oli Alajärven kaupungilla 63 vuotta. Vastaava valtakunnallinen luku oli viime vuonna 62,2 vuotta.
Alajärven kaupungilla oli viime vuoden lopussa päätoimisessa palvelussuhteessa 1 134 henkilöä. Vakinaisten osuus siitä oli 844.
Henkilöstömäärältään suurin toimiala oli perusturva, jossa Alajärven kaupungin vakinaisesta henkilöstöstä työskenteli 47 prosenttia.