Järvi-Pohjanmaan perusturvassa on jatkunut Lean-kouluttaminen. Kultakämmenen 19 työntekijää sai tuotekehitystyön erikoisammattitutkintotodistuksen torstaina 9.5. Vastaavan koulutuksen on aikaisemmin suorittanut vastaanoton ja akuuttiosaston henkilökunta vuosien 2017-2018 aikana, jolloin tutkinnon suoritti 40 työntekijää. Perusturvassa koulutus on toteutettu täydennyskoulutuksena oppisopimuksella.
Lean-ajattelumallin avulla on keskitytty erilaisiin työvaiheisiin asiakkaan/potilaan hoitotyössä ja niissä olevien päällekkäisyyksien poistamiseen. Koulutustilaisuuksissa työtekijät ovat saaneet tietoa ja uuden ajattelutavan malleja. Työpaikan parhaita käytäntöjä on mietitty yhdessä työntekijöiden kanssa ja jokaisella työntekijällä on ollut oma kehittämistehtävä. Kehittämisen kohteina ovat olleet esimerkiksi raportointiin ja kirjaamiseen liittyvät asiat. Myöskin työpisteiden toimintatapoja on mietitty uudelleen ja on pyritty löytämään asukkaan näkökulmasta joustavia ratkaisuja.
Koulutuksen järjestäjänä on toiminut Sopeva oppisopimuspalvelut ja toteutuksesta on vastannut Management Institute Of Finland MIF Ltd.
Teksti: Birgitta Luoma-aho
