Kalkkikiviyhtiö Nordkalk muuttaa toimintamalliaan konserninlaajuisesta, funktiopohjaisesta mallista maantieteellisiin alueisiin perustuvaan malliin.
Tämä johtaa muutoksiin vastuissa ja käynnissä olevan muutosohjelman myötä arviolta enintään 200 työpaikan vähennykseen koko yhtiössä. Suomen Nordkalk Oy Ab:ssä vähennystarpeen arvioidaan olevan enintään 90 työpaikkaa.
Nordkalk toimii Suomessa yhdeksällä toimipaikalla työllistäen 354 henkilöä. Yksi yhtiön toimipaikoista on Vimpelissä. Nordkalkilla on Vimpelissä kaksi kaivosta ja jauhatuslaitos.
Neuvottelut koskevat Suomen koko henkilöstöä. Mahdollisten vähennysten määrä eri toimipaikoilla selviää yhteistoimintaneuvotteluissa.
Nordkalk on kärsinyt pitkään vaikeasta markkinatilanteesta, heikentyneestä myynnistä ja kustannusinflaatiosta.
– Kerromme tänään kipeästä mutta tarpeellisesta päätöksestä, jolla turvaamme Nordkalkin tulevaisuuden ja kasvun. Omistautunut henkilöstömme, joista monet ovat tehneet pitkän uran yhtiössä, kokee suuria muutoksia tulevina kuukausina. Yhtiö tekee parhaansa tukeakseen työntekijöitä tämän muutoksen aikana, kommentoi toimitusjohtaja Paul Gustavsson yhtiön tiedotteessa.
Uusi organisaatio astuu voimaan 1. marraskuuta 2019 edellyttäen, että yt-neuvottelut on saatu päätökseen.
